Suivi des Talents
Transformez les entretiens annuels en leviers de performance. Historisez les parcours et fixez des objectifs clairs pour développer vos collaborateurs.
La fonctionnalité en action
Découvrez comment développer vos talents efficacement
Développez vos talents
et boostez la performance
Transformez les entretiens annuels en véritables leviers de développement.
Les entretiens annuels ne doivent plus être une corvée administrative. Avec Symbiose, structurez vos campagnes d'entretiens et donnez à vos managers les outils pour faire grandir leurs équipes.
Gardez un historique complet du parcours de chaque collaborateur : compétences, formations, mobilités, aspirations. Identifiez les potentiels et anticipez vos besoins en compétences.
Fonctionnalités clés
Objectifs SMART
Définissez des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels. Suivez leur avancement tout au long de l'année.
Modèles d'entretiens
Créez vos propres modèles d'entretiens (annuel, professionnel, mi-parcours) avec des questions sur-mesure.
Matrice de compétences
Cartographiez les compétences de vos équipes. Identifiez les gaps et planifiez les formations nécessaires.
Parcours collaborateur
Historisez l'intégralité du parcours : évolutions de poste, augmentations, formations, feedbacks managers.
Plan de succession
Identifiez vos postes clés et préparez la relève. Anticipez les départs et sécurisez la continuité d'activité.
Campagnes automatisées
Lancez vos campagnes d'entretiens en quelques clics. Relances automatiques, tableaux de suivi en temps réel.
Témoignages
DRH, Société de services 120 personnes
"Les entretiens annuels étaient notre cauchemar. Impossible de savoir qui avait fait quoi. Aujourd'hui, je pilote mes campagnes en temps réel et j'ai enfin une vision claire des talents de l'entreprise."
Directeur d'agence, Réseau de 8 agences
"Nous avons harmonisé nos pratiques d'entretiens sur tout le réseau. Les managers apprécient les modèles pré-remplis et moi j'ai enfin une vue consolidée des compétences disponibles."
Responsable, Industrie 300 collaborateurs
"Avec Symbiose, nous avons réduit de 60% le temps passé sur les entretiens annuels. Et surtout, ces entretiens sont devenus de vrais moments d'échange et de développement."